Laurentides Mentorat a pour  principal objectif d’accroître les compétences en affaires des entrepreneurs pour augmenter le taux de survie et la croissance des entreprises de la grande région des Laurentides.

Les services offerts par Laurentides Mentorat le sont grâce à la collaboration des 8 CLD (Centres locaux de développement) de chacune des MRC de la région, de la SADC des Laurentides (Société d’aide au développement des collectivités), appuyés et soutenus par les Chambres de Commerce des différentes régions des Laurentides, ce qui permet aux entrepreneurs de réaliser de grands accomplissements.

Qu’est-ce que le mentorat d’affaires?

Le mentorat d’affaires est une relation humaine vécue par un entrepreneur ou un gestionnaire d’expérience, le mentor, qui accompagne bénévolement un entrepreneur novice, le mentoré, dans le développement de ses connaissances et de son savoir-être en entrepreneuriat afin de réaliser avec succès son projet d’entreprise.

Il s’adresse à toutes les sphères d’activités économiques tels que le commerce, le service, le manufacturier, l’agriculture, la relève, etc.

Il permet à l’entrepreneur mentoré de :

• Clarifier ses objectifs personnels et d’entreprise;
• Valider ses choix et ses orientations;
• S’ouvrir à de nouvelles perspectives de développement;
• Aiguiser son sens des affaires;
• Augmenter ses chances de succès;
• Faciliter le démarrage et la croissance de son entreprise.

Selon les statistiques, seulement 57% des entreprises franchissent le cap des 2 ans d’existence et 34% celui des 5 ans d’opération.  Avec le programme de mentorat d’affaires, le taux de survie des entreprises qui franchissent le cap des 5 ans d’existence s’élève à 73%.

Qu’est-ce qu’un mentoré?

Le mentoré est le principal actionnaire ou dirigeant d’une entreprise qui est animé d’un besoin de se réaliser en tant qu’entrepreneur, qui est prêt à travailler sur lui-même, qui désire s’améliorer et développer ses compétences en matière de gestion, de leadership et d’entrepreneuriat.

Il peut être en période de démarrage (6 mois à 5 ans d’existence) ou de maturité (plus de 5 ans) et offrir une perspective de mandat intéressant pour un mentor d’affaires.

Qu’est-ce qu’un mentor?

Le mentor est un entrepreneur ou un gestionnaire actif, en fin de carrière ou retraité qui possède une expérience d’affaires reconnue et qui est soucieux du développement de son milieu.  Il pratique l’écoute active, questionne, soutient, accompagne, encourage, motive, partage son sens critique et respecte la confidentialité des échanges avec son mentoré.

Quelle est la différence entre un mentor, un coach ou un consultant?

Il ne faut pas confondre l’action du mentor avec celles des autres intervenants offrant des services en apparence similaires.

• Le conseiller oriente;
• Le coach développe une compétence spécifique;
• Le consultant recommande;
• Le mentor accompagne et motive.

En résumé, le mentor ne propose pas de réponses au mentoré, mais il l’aide à trouver lui-même les solutions.  Il lui donne des avis en vue de son développement professionnel et surtout, il lui sert de modèle : le mentoré peut apprendre des comportements et des réussites du mentor.

Le partage de connaissances du mentor permet de développer la perception, l’analyse et les aptitudes entrepreneuriales du mentoré et par le fait même, son autonomie. Il sera mieux outillé pour faire face à sa vie d’entrepreneur et aux décisions qu’il aura à prendre dans son entreprise.